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PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA

PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA

En NJV ABOGADOS nuestros abogados realizarán un asesoramiento sobre todos los aspectos relativos a la obtención de permisos de trabajo y residencia en atención a su situación jurídica y sus circunstancias personales.

La Ley de Extranjería española realiza una diferenciación entre la situación de residencia temporal y la de residencia permanente. De este modo, la residencia temporal autoriza a permanecer en España durante un periodo superior a noventa días (ya que si fuera inferior lo más aconsejable es la solicitud de un visado de estancia con este propósito) e inferior a cinco años. Inicialmente la autorización de residencia temporal es anual y tras este periodo será necesario renovarla.

Existen distintos tipos de autorizaciones de residencia temporal y algunas de ellas suponen, además un permiso de trabajo. El procedimiento para solicitar este permiso difiere en función de si se va a realizar un trabajo por cuenta propia o ajena. En el segundo caso si, además, es la primera vez que se solicita el permiso de residencia y trabajo, el procedimiento y la autorización tienen unas características especiales.
La solicitud inicial debe ser llevada a cabo por el empleador o empresa en la Oficina de extranjeros correspondiente al domicilio en el que se vaya a realizar la actividad laboral y esta solo tendrá validez para la ocupación y el ámbito geográfico concreto. El trabajador beneficiado por el permiso de trabajo no puede encontrarse en España de forma irregular en este momento.



Una vez que se otorga este visado, el extranjero viajará a España y podrá comenzar su actividad realzándose la correspondiente afiliación y alta en la Seguridad Social.
A la hora de decidir si se aprueba la autorización de residencia y trabajo, se establece que es necesario tener en cuenta la existencia de mano de obra española, comunitaria o extranjera residente para la actividad o profesión y zona geográfica en que se pretenda trabajar así como un régimen de reciprocidad en el país de origen del extranjero ya que en caso afirmativo, es posible que la autorización sea denegada atendiendo a la "situación nacional de empleo". La denegación con este argumento no será válida en los casos en los que el trabajador esté inmerso en alguna de las excepciones contempladas en el artículo 40 de la Ley de Extranjería, como, por ejemplo, los familiares reagrupados en edad laboral, el puesto de trabajo se halle recogido en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura o se obtenga un certificado negativo de los Servicios Públicos de Empleo.

PERMISOS DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA
En el caso de extranjeros que quieran trabajar por cuenta propia, se requerirá un permiso de residencia y trabajo que les habilite para ello. En este caso, se dan algunas especialidades respecto a lo dicho anteriormente por las circunstancias especiales que conlleva iniciar una nueva actividad económica.
Al extranjero que quiere trabajar por cuenta propia en España se le exigen ciertos requisitos como poseer la titulación o cualificación profesional exigible o experiencia acreditada suficiente en el ejercicio de la actividad profesional y, en su caso, la colegiación cuando así se requiera.
Se suma a lo anterior la necesidad de cumplir con la legislación vigente para la puesta en marcha de una de la actividad económica y acreditar que la inversión prevista para la implantación del proyecto sea suficiente. Es necesario, además, que se garantice que la actividad económica prevista supondrá la obtención de para el mantenimiento del trabajador.
La autorización inicial por este motivo tiene duración de un año y podrá ser renovada si se acredita la continuidad de la actividad económica y el cumplimiento de las correspondientes obligaciones con la Seguridad Social y fiscales.
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